Laide à la mobilité de Pôle Emploi est réservée aux demandeurs avec de tout petits moyens financiers. Ainsi, vous pouvez y avoir droit si : Vous n’êtes pas indemnisé. Vous l’êtes mais dans les limites de l’ARE minimale (aide au retour à l’emploi) : 29,06 € par jour. Mesaides. Pour garantir un traitement rapide des demandes, réalisez vos démarches depuis votre espace personnel Ma retraite publique. Vous saurez immédiatement si vous avez droit à une aide du FAS et serez informé (e) par mail lorsque votre demande aura été traitée. Le paiement interviendra dans un délai de 15 jours. Vous pourrez Desvéhicules neufs à usage professionnel et privé pour des aides à domicile, financés par le département de la Gironde. Une première en France, sur une limite de 25 000 km par an. Leservice met à disposition des personnes, des intervenants afin d’accompagner au mieux vos choix de vie au domicile. Les interventions se déroulent 7/7 jours et de 8h et 20h. Elles sont programmées sur la base des besoins définis au cours de l’évaluation des besoins à domicile réalisée par une responsable de secteur. DÉPLACEMENTSPROFESSIONNELS 1 Organisation de mes déplacements 1 Vos déplacements prennent de plus en plus de temps dans votre activité, vous vous dites ? Oa C’est normal, il faut bien se rendre chez les personnes que l’on aide ObJe vais diminuer ma pause déjeuner, je gagnerai du temps Oc Je vais voir avec mon employeur comment Lefait de rentrer à votre domicile avec votre véhicule de service est simplement un avantage en termes de temps pour vous éviter de retourner dans Zf3ZQxa. Aides Soignants ou Faisant Fonction H/F ...tout au long de l'année des AIDES SOIGNANTES DIPLÔMÉES ou faisant fonction H/F pour intervenir dans divers établissements. Contrats Intérim,... Emploi en CDIEmploi en CDDTaga Medical et ScientifiqueAide Soignant ou Faisant-fonction H/FAide Soignant ou Faisant-fonction H/FCMI-*** ***-****La Maison d'Accueil Spécialisée Le Champ Rond, située à Saint-Ismier près de Grenoble, accueille... Emploi en CDITravail le weekendTemps partielAides Soignantes Ou Faisant Fonction H/f ...tout au long de l'année des AIDES SOIGNANTES DIPLÔMÉES ou faisant fonction H/F pour intervenir dans divers Intérim, CDD... Emploi en CDIEmploi en CDDTaga Medical & ScientifiqueCommercial CHR H/F32k € a 40k €/an ...20% à 50% du fixe. Primes d'intéressement et de participation, voiture de fonction, prise en charges des frais professionnels, panier repas. Votre... Développeur foncier 74 F/H CDI45k € a 50k €/an ...Fourchette entre 45K-50K euros fixe annuel brut * Variable * Voiture de fonction * Carte carburant, télépéage * Tickets Restaurant * Mutuelle... Business Developer / Commercial H/F90k €/an ...de vente, produits, communication digitale - Statut cadre - Voiture de fonction - Tickets restaurant - PC avec carte 3G + Smartphone - RTT... Conseiller Développement Commercial H/F CDD36k €/an ...métiers diversifiés assurance, soins, fonctions support, IT * Une implantation... ...des rendez-vous à réaliser. Une voiture de service est allouée à l'agence... Technicien de Maintenance Ascensoriste H/F27k € a 33k €/an ...secteur d'Annecy 74. - Rémunération attrayante et primes. - Voiture de fonction, téléphone, tablette. Profil Vous êtes issue d'un Bac Pro... Préparateur de Commandes H/F20k € a 25k €/an ...intelligents grand public. - Chez soi, en voiture ou au bureau, en se divertissant... ...H/F Dans le cadre de tes fonctions tu - Transportes et surveilles... Opérateur de Production H/F22k € a 28k €/an ...projets divers comme la 5G, les voitures autonomes, Space X et tant d'autres... ...entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe choisie. SI cette... Emploi en CDIContratEmploi en CDDIngénieur commercial Partenariats H/F CDI45k €/an ...évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre... ...Participation PEE.Avantages Voiture - Smartphone - Ordinateur... Agent de Conditionnement H/F ...principale sera d'assurer le bon fonctionnement de la ligne de conditionnement.... ...accès au logement, location de voiture, garde enfants, permis de... Emploi en CDIEmploi en CDDTechnicien de Maintenance H/F ...Effectuer les commandes de pièces en fonction des besoins. Le poste est... ...déplacements fréquents sont à prévoir, voiture de fonction fournie et... Ingénieur commercial Partenariats H/F45k €/an ...évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre... ...PEE. Avantages Voiture - Smartphone - Ordinateur portable... RESPONSABLE DE PROGRAMMES IMMOBILIERS H/F40k € a 55k €/an ...réalisation. Rémunération fixe selon expérience + 13e mois + voiture de fonction + intéressement. Vous souhaitez rejoindre un Promoteur en constante... Expert en gestion de patrimoine H/F - 7370k €/an ...de rémunération très attractif, Primes déplafonnées, avantages, voiture de fonction Des perspectives d'évolution sur le moyen terme ! Être conseiller... Agent de Process H/F25k € a 30k €/an ...intelligents grand public. - Chez soi, en voiture ou au bureau, en se divertissant... ...entière Dans le cadre de tes fonctions tu - Interviens sur des... Emploi en CDIEmploi en CDD Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant H/ €/an ...934 €. - Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai. - Une période de formation... Agent Polyvalent Péage F/HChaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son...Alternance - Expertise Technologique Emballages Groupe - Septembre 2022 H/F ...déplacer sur nos sites de production et au siège à Suresnes 91. Le permis voiture est obligatoire pas d'utilisation du véhicule personnel. - Le... Formation Courte de Préparateur de Commande + CACES 1A H/F ...produits à livrer. - Chargement sur le véhicule de transport camion, voiture, etc - Validation des bons de livraison et de transport avec le chauffeur... Exploitant Transport H/F ...au binôme conducteur/véhicule en fonction des contraintes suivantes . Gestion... ...ses documents lettres de voiture, feuilles de semaine, fiche de prise... Assistante commerciale en alternance Notre école Pigier à Besançon recherche pour l'une de nos entreprises partenaires une assistante commerciale en alternance dans le cadre de la...Assistante commerciale en alternance Notre école Pigier à Besançon recherche pour l'une de nos entreprises partenaires une assistante commerciale en alternance dans le cadre de la...Préparateur de Commandes H/FPro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD Restauration Hors Domicile. Nous assurons l'approvisionnement des professionnels ...RESPONSABLE D EXPLOITATION MENAGE H/F ...prestation • La gestion et le suivi des plannings Téléphone portable et voiture de fonction fournis Etre titulaire d’un des diplômes suivants BAC PRO ou... Emploi en CDIContratTemps completTechnico-commerciale en alternance Notre école Pigier à Besançon recherche pour l'une de nos entreprises partenaires une tehnico-commerciale en alternance dans le cadre de la préparation...Conseiller commercial en immobilier H/F - Dole ...département comme des voyages, des voitures, des bons d'achatbrbrstrong... ...spécialiser dans des filières métiers en fonction de votre profil, votre expérience... Conseiller Clientele Agriculture Dole H/FDescription de l'entreprise Le monde bancaire vous attire ? Vous recherchez un challenge dans une Banque innovante et à taille humaine ? Ancrée dans...Banque Populaire Bourgogne Franche ComtéPréparateur de Commandes en Entrepôt en Alternance H/F ...alternance. Cette formation se déroule sur une durée de 2 à 3 ans, en fonction du parcours de l'apprenant. Les missions d'un préparateur de... Préparateurs de Commandes H/F ...colis/carton que vous étiquetterez Constituer et filmer la palette en fonction de la taille et du poids de chaque carton Acheminer sur zone la... Emploi en CDIEmploi en CDDChauffeur Livreur H/F20k € a 25k €/anNotre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe...Emploi en CDIEmploi en CDDPréparateur de Commandes H/F ...marchandises reçues. - De participer à l'organisation de l'entrepôt en fonction de l'arrivée des marchandises. Votre profil Vous possédez une... Emploi en CDIContratEmploi en CDDPréparateur de Commande H/FCRIT recrute dans le 69 ! Vous souhaitez dynamiser votre carrière. Nous avons la solution, venez nous rencontrer et laissez-vous guider Vos agences... L’automobile n’a pas toujours bonne presse à cause de son coût élevé et de la pollution qu’elle peut engendrer. Cependant, malgré ces reproches, la voiture reste encore et toujours un outil essentiel et même une arme de séduction dans le monde de l’entreprise. En dehors des métropoles où les embouteillages sont inévitables et le réseau de transport en commun efficace, l’automobile est même plus que considérée, elle est indispensable. Le véhicule de fonction est donc un gain appréciable surtout depuis que les loueurs longue durée ont investi le marché des professionnels. Grâce aux différents acteurs comme Arval, ALD Automotive, Lease Plan, Alphabet, etc, les dirigeants ont en effet pu externaliser lune grande partie de la gestion de leur parc auto et bénéficier de nombreux avantages. Mieux, la LLD location longue durée contente aussi les collaborateurs. Les salariés apprécient en effet le renouvellement régulier de leur voiture et n’ont pas besoin de s’occuper de l’entretien courant car il est assuré par le loueur, propriétaire du véhicule. Les tracasseries administratives, l’obtention de la carte grise ou encore l’assurance font aussi partie des prestations comprises dans les loyers. De leurs côtés, les entreprises profitent aussi de quelques avantages non négligeables. Sur un plan économique, par exemple, une voiture prise en LLD permet à une société de lisser les dépenses, d’intégrer la majeure partie des loyers dans ses charges et aussi de préserver ses capacités de financement grâce à une trésorerie intacte. Deux méthodes de management La proposition de se voir augmenter ou de disposer d’un véhicule de fonction peut dépendre de la taille de la société et donc d’un management plus ou moins organisé par les ressources humaines. Dans une TPE Très Petite Entreprise ou PME Petite et Moyenne Entreprise, les parcs autos et donc les gestionnaires sont généralement inexistants. Pour conserver ou séduire des collaborateurs, la seule réponse se nomme augmentation de salaire. Une voiture nécessite des procédures à mettre en place souvent considérées comme trop lourdes et les loueurs longue durée ne sont pas non plus toujours proactifs envers ces petits » clients. En outre, dans les TPE/PME, l’augmentation de salaire facilite la paix sociale en interne. Contrairement à une voiture parfaitement visible sur le parking, l’argent octroyé reste invisible et donc ne suscite pas de jalousie. À l’inverse dans les grandes entreprises, le recours aux véhicules de fonction est nettement plus développé… sans abandonner néanmoins les augmentations de salaire. L’organisation autorise en effet plus aisément cette possibilité. Les ressources humaines ainsi que les gestionnaires de parc sont en place pour s'occuper de ces demandes ou offres. En schématisant, il est admis que le véhicule de fonction offre des facilités aux directions des Ressources Humaines des entreprises. Ce levier est en effet considéré comme un véritable outil de travail pour fidéliser des collaborateurs, les accompagner, les valoriser ou encore être attractif à l’extérieur quand il s’agit de débaucher chez le concurrent. Selon l’Observatoire du Véhicule d’Entreprise, 78 % des grandes entreprises estiment que le véhicule de fonction est un instrument de motivation primordial ! L’entreprise et le salarié trouvent différents intérêts à cette solution La voiture de fonction possède aussi d’autres vertus qui de façon étonnante peuvent contenter les deux parties. Premièrement pour l’entreprise, le véhicule apparaît comme une charge dans les comptes et est donc déductible du résultat. Deuxièmement, si l’automobile est fournie dans le cadre d’un contrat de LLD, la gestion des véhicules est facilitée et surtout externalisée donc moins coûteuse. Par exemple, les complications liées aux indemnités kilométriques comme les notes de frais disparaissent car les loueurs longue durée proposent de résoudre ces tâches grâce à différents services inclus dans le montant des loyers. Ainsi, l’ensemble des acteurs incluent à leurs offres la mise à disposition d'un véhicule de remplacement en cas de panne, la carte carburant, l'assurance, la gestion des péages ou encore des amendes, des formations à l'éco-conduite, etc. Pour les salariés, les bienfaits sont ailleurs. La possibilité de bénéficier d’un véhicule de fonction est financièrement plus avantageuse que le fait d’en acheter un. La somme d’argent importante réclamée pour acquérir une voiture n’a pas besoin d’être économisée voire empruntée. Par ailleurs, l’ensemble des frais liés à l’utilisation comme l’entretien ou encore l’assurance est supporté par l’employeur. Enfin, le salarié est satisfait d’utiliser un véhicule moderne bien équipé, entretenu, assuré et profite d’un renouvellement régulier grâce à des contrats de LLD signés généralement pour une durée de 36 mois. Exemple D’après le magazine Kilomètres Entreprise, si un salarié rémunéré 70 000 euros souhaite acquérir un Peugeot 5008 afin de parcourir 22 000 kilomètres/an, ce véhicule diminuerait son revenu de 13 400 euros. Une augmentation que lui refuserait probablement son entreprise, ses 13 400 euros coûtant en réalité 20 100 euros avec les charges patronales. Mais si son patron lui propose ce même modèle de fonction, la voiture ne coûte plus que 1 100 euros brut par an à ce cadre et seulement 10 100 euros à l’entreprise. Surveiller l’avantage en nature La voiture de fonction serait donc LA solution. Néanmoins attention à ne pas négliger la déclaration des avantages en nature AEN. L'administration fiscale et l'URSSAF ont en effet décidé à partir de 2004 que l'utilisation à titre privé trajets domicile/lieu de travail, week-end, vacances… par un salarié d'un véhicule octroyé par l'employeur et dont les charges sont supportées par ce dernier, constituait un avantage en nature assimilable à un revenu ! Par conséquent aujourd’hui, cet avantage doit faire partie de l'assiette des prélèvements sociaux et donc être soumis à l’impôt sur le revenu. La logique est en effet que le salarié parvient à réaliser l'économie de frais qu'il aurait dû normalement supporter. Quid du montant à payer ? L’évaluation des AEN attribués aux salariés est effectuée sur la base des dépenses réelles ou d'un forfait annuel. L’URSSAF précise également que les paramètres pris en compte dans cette évaluation par l’employeur dépendent de la date d’achat de la voiture + ou – 5 ans. Une différence est aussi établie entre le véhicule acheté ou loué par l’entreprise. Enfin, pour la méthode de calcul au forfait, il faut définir qui règle le carburant entre le salarié et le dirigeant. Ainsi, dans le cas d’un véhicule acheté, les dépenses réelles comprennent l’amortissement du véhicule, toutes taxes comprises, sur 5 ans à hauteur de 20 % par an, l’assurance et les frais d’entretien révisions, changement de pneumatiques, vidanges… toutes taxes comprises. Si le modèle a plus de 5 ans, le pourcentage de l’amortissement à retenir est de 10 %. Dans le cas d’un véhicule loué ou en location avec option d’achat, les dépenses réelles comprennent le coût global annuel de la location, auquel s’ajoutent l’assurance, les frais d’entretien toutes taxes comprises. La valeur de l’avantage en nature s’obtient en appliquant au total ainsi obtenu le rapport existant entre le kilométrage parcouru par le salarié pour son usage personnel et le kilométrage total et en ajoutant, le cas échéant, les frais de carburant utilisé pour l’usage privé et payé par l’employeur. L’évaluation au forfait se calcule différemment. Pour un véhicule acheté, l’avantage est égal à 9 % du coût d’achat TTC 6 % si le véhicule a plus de cinq ans. Si l’employeur paie le carburant, cet avantage supplémentaire est retenu soit pour son montant réel, soit par une majoration des pourcentages ci-dessus, qui sont alors portés à 12 % du coût d’achat TTC 9 % si le véhicule a plus de cinq ans. Pour un véhicule loué ou en location avec option d’achat, l’évaluation résultant de l’usage privé est égale à 30 % du coût global annuel TTC comprenant la location, l’entretien et l’assurance… lorsque le salarié paie ses frais de carburant. En revanche, quand l’employeur paie le carburant, l’évaluation se fait sur 30 % du coût global annuel pour la location location, entretien, assurances plus frais réels sur factures de carburant utilisé à des fins personnelles ou sur 40 % du coût global annuel pour la location location, entretien, assurance et coût global du carburant utilisé à des fins professionnelles et personnelles. L’évaluation ainsi obtenue est en tout état de cause plafonnée à celle qui résulte de la règle applicable en cas de véhicule acheté le prix de référence du véhicule étant le prix d’achat TTC du véhicule par le loueur, rabais compris, dans la limite de 30 % du prix conseillé par le constructeur pour la vente de véhicule au jour du début du contrat. Conclusion Pour un salarié, une voiture de fonction bénéficie d’atouts intéressants mais comporte aussi des inconvénients à ne pas négliger. Pour bien choisir, une réflexion, comme souvent, s’impose. Car de façon pratique et économique, ce plus » proposé par l’entreprise enlève les coûts et contraintes d’un véhicule. Assurance, carte grise, entretien parfois carburant sont en effet pris en charge. L’économie consécutive est donc appréciable. Côté négatif, sachez que cet avantage automobile peut engendrer une perte de revenu. Une voiture de fonction est en effet considérée comme un avantage en nature sur la déclaration d’impôts. Enfin en cas de démission ou de licenciement, l’entreprise reprendra évidemment le véhicule… et vous vous retrouverez à pied. Au final, Caradisiac conseille aux faibles » rouleurs environ 12 000 km/an de choisir l’augmentation de salaire. Le peu de kilomètres minimise en effet les coûts d'utilisation du véhicule carburant, entretien, etc. Les conducteurs effectuant beaucoup de kilomètres, notamment professionnels, auront à l’inverse tout intérêt à opter pour un véhicule de fonction. Avantages d’une voiture de fonction - Déplacements personnels autorisés - Disparition des coûts générés par l’utilisation d’un véhicule assurance, carte grise, carburant, etc - Remplacements réguliers en cas de LLD Inconvénients d’une voiture de fonction - Avantage en nature sur la déclaration dimpôts - Perte du véhicule en cas de licenciement ou de démission Publiez votre CV - Postulez à plus de 60 000 emplois depuis n'importe quel appareil Trier par pertinence - date Afficher tout emploi CasablancaRechercher les salaires Agent logistique avec voitureAfficher tout emploi CasablancaRechercher les salaires Chauffeurs- livreursGroupe Avis locafinanceCasablancaAfficher tout emploi CasablancaRechercher les salaires Agent commercialeAfficher tout emploi CasablancaRechercher les salaires Commercial immobilierAfficher tout emploi CasablancaRechercher les salaires Délégué médical lait infantileAfficher tout emploi CasablancaRechercher les salaires Coursier livreur magasinier avec permet bAfficher tout emploi CasablancaRechercher les salaires Conseiller de service automobileAfficher tout emploi CasablancaRechercher les salaires Offre Livreur permis b en intérimAfficher tout emploi CasablancaRechercher les salaires Vendeur detail sur terrain a ouarzazate Description de l'offre AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Rejoignez Senior Compagnie Neuilly sur Seine et engagez-vous dans l’aide à domicile ! Spécialiste de l’accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, notre enseigne a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile ! Polyvalent et organisé, vous avez le sens des priorités et vous savez vous adapter aux changements de situation. Vous savez par ailleurs faire preuve de discrétion, et d'écoute. Grâce à vos qualités et compétences, votre mission est d’assurer le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement ainsi que le repassage et l’entretien du linge. Conditions du poste CDI à temps partiel ou temps plein évolutif en fonction de l'activité de l'agence Rémunération selon le profil de 11 à de l’heure Zones d'intervention Neuilly sur Seine, Levallois-Perret et ses alentours Afin de postuler à cette offre d’emploi, vous devez justifier d’une expérience d’au moins 6 mois sur un poste similaire vous permettant d’assurer les prestations au domicile de nos clients. Vous devez également vous déplacer chez les particuliers voiture ou transport en commun. Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages Parcours d’intégration via L’École Zephyr, notre centre de formation interne Mutuelle d’entreprise, primes de Noël Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques Inter vacations payées Dimanche et jours fériés majorés de 25 % Activités d’équipe N’attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées et/ou en situation de handicap à leur domicile ! À savoir pour bien postuler Temps de travail Temps plein / Temps partiel Rémunération Non renseigné Conditions requises Expérience requise Non renseigné Véhicule obligatoire Non

aide à domicile avec voiture de fonction